Oracle компаниясы жұмыстан шығарылған қызметкерлердің өтемақысын ұлғайту туралы келіссөз жүргізу талпынысын қабылдамаған

2026 жылғы 31 наурызда Oracle компаниясы 20 000-нан 30 000-ға дейін қызметкерін жұмыстан шығарды. Жұмыстан шығарылған кейбір қызметкерлер өтемақыны жақсарту мақсатында келіссөз жүргізді. Дегенмен, Oracle өтемақы шарттарын өзгертуге келіспеді.

Жұмыстан шығару туралы

Oracle компаниясы қызметкерлерін электронды пошта арқылы хабардар етіп, жұмыстан шығарды. Бір қызметкер VPN-ға және Slack жүйесіне кіру мүмкін еместігін байқап, бұл жағдайдың шұғыл екенін түсінді. Бірнеше күннен кейін компания қызметтен босату туралы ресми хат жіберді.

Өтемақы шарттары

Oracle компаниясы жұмысынан кеткендерге стандартты өтемақы ұсынды: бірінші жылға төрт апта жалақы және әр жыл үшін қосымша бір апта, барлығы 26 аптаға дейін төленді. Сондай-ақ бір айлық медицина сақтандыруы қамтамасыз етілді. Дегенмен, өтемақыға есептелетін акциялар жедел берілмеді және акциялары толық иеленуді күтқан қызметкерлер акцияларын жоғалтты.

Қызметкерлердің наразылығы

Жұмыстан шығарылған қызметкерлердің кейбірі топ болып өтемақы шарттарын жақсартуды талап етті. Олар Meta, Microsoft және Cloudflare сияқты ірі компаниялардың өтемақы пакеттеріне қарағанда Oracle ұсыныстарының төмен екенін айтты. Бірақ Oracle келіссөзге бармады және қызметкерлерге ұсынылған шарттарды қабылдауға қатысты.

Заң және құқықтық нормалар

Кейбір қызметкерлер қашықтан жұмыс істейтіндер ретінде көрсетілгендіктен, олар екі айлық алдын ала хабарлау туралы заңнан (WARN Act) қорғалмаған. Бұл оларды қорғаныссыз қалдыруына себеп болды.

Oracle компаниясы келіссөз туралы және өтемақы шарттары туралы түсініктеме беруден бас тартты.

Дереккөз: TechCrunch